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WEITERBILDUNG

„Betriebliche/-r Ausbilder/-in“

Bildmotiv: Geschäftsfrau © Benjamin Thorn / pixelio.de Zoom Bildmotiv: Geschäftsfrau

Der Lehrgang ist auf kaufmännische, gewerblich-technische und handwerkliche Berufe ausgerichtet. Der 96-stündige Unterricht finden sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit statt. 

In der betrieblichen Ausbildungsplanung und -praxis kommt dem Ausbilder die Schlüsselrolle bei der Vermittlung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte zu. Neben dem fundierten Fachwissen wird ihm vor allem pädagogisches Geschick abverlangt.

Seit dem 1. August 2009 ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung für Ausbilder und Ausbilderinnen wieder verpflichtend, die in anerkannten Berufen ausbilden wollen.

Die Vermittlung des Wissens erfolgt in vier Handlungsfeldern:

  1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen,
  2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken,
  3. Ausbildung durchführen und
  4. Ausbildung abschließen.

Der Lehrgang ist auf kaufmännische, gewerblich-technische und handwerkliche Berufe ausgerichtet.

Der 96-stündige Unterricht finden sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit statt. 

Pforzheim
Teilzeit: 10.09.2012 |Anmeldung|
Vollzeit: 25.06.2012 |Anmeldung|

Nagold
Teilzeit: 24.09.2012 |Anmeldung|
Vollzeit: 11.06.2012 |Anmeldung|

Freudenstadt
Teilzeit: 24.09.2012 |Anmeldung|
Vollzeit: 07.07.2012 |Anmeldung|

DOKUMENT-NR. 75092

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Kombi-Lehrgang: 22.02.2012 in Pforzheim und am 28.02.2012 in Nagold.
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