Die Strategische Herausforderung Unternehmensnachfolge war auch im Jahr 2012 eine wichtiges Thema in vielen Unternehmen des Nordschwarzwaldes. Die beiden Moderatoren von Unternehmensnachfolgen, Anja Maisch und Stefan Hammes, konnten in Informationsveranstaltungen sowie in zahlreichen persönlichen Gesprächen, Impulse setzen und den Prozess mit nach vorne treiben.
Mit knapp über 30% liegt der Anteil der familieninternen Nachfolgen nur leicht unter dem bundesweiten Durchschnittsniveau. Die Weitergabe an ein Familienmitglied erfolgt gemäß der neuesten Studie des Bundesinstituts für Mittelstandsforschungaktuell Bonn in ca. 39 % der Fälle. Fast 70% der Senioren wünschen sich zwar die Nachfolge aus der Familie, aus den verschiedensten Gründen beschäftigen sich die Kinder jedoch immer häufiger mit anderen beruflichen Herausforderungen.
Bei den familienexternen Nachfolgen stand die Unternehmensnachfolgebörse www.nexxt-change.org weiterhin im Mittelpunkt. 11 Nachfolger konnten über dieses kostenfreie Medium gefunden werden. Zusammen mit den erfolgreichen familieninternen Nachfolgen und den Nachfolgen durch Mitarbeiter konnten mit Unterstützung der IHK-Nordschwarzwald mehr als 20 Unternehmen in neue Hände übergehen. Diese Anzahl liegt damit auf dem Vorjahrsniveau.
Neben dem Finden des „richtigen” Nachfolgers ist weiterhin vor allem die Finanzierung der Unternehmensnachfolge die größte Herausforderung. Die Kaufpreise lagen zwischen 25.000,00 und 900.000,00 €. Die breite Palette der öffentlichen Fördermaßnahmen, insbesondere auch die Programme, die Finanzierungen mit Eigenkapitalcharakter zum Inhalt haben, ermöglichte in der überwiegenden Zahl der Fälle dennoch darstellbare und bezahlbare Konstrukte.
Verstärkt in Anspruch genommen wurden auch die öffentlichen Programme zur Beratungsförderung, die eine Kostenübernahme von bis zu 50% ermöglichen.
