Familie und Beruf

Ausgabe Januar 2013.
Um das Thema "Familienzeit" aus wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Perspektive zu beleuchten, bietet die aktuelle Ausgabe Januar 2013 des Magazins "Familie leben." Beispiele aus den Lokalen Bündnissen sowie Interviews, Gastbeiträge und Statements zum Thema. mehr

30.11.2012.
Unternehmen können am neuen Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ des Bundes teilnehmen. Arbeitgeber erhalten einen Zuschuss, wenn sie neue betriebliche Kinderbetreuungsplätze einrichten. mehr

06.08.2012.
Ergebnis einer aktuellen IHK-Unternehmensumfrage: Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht den Unternehmen, ihre Beschäftigten erfolgreich an sich zu binden und neue Mitarbeiter zu gewinnen. mehr

21.06.2012.
Dass die SPD Wirtschaft kann, bewies Peer Steinbrück, ehemals Finanzminister, bei seinem Besuch bei „Thost Projektmanagement“. Für Steinbrück erhält die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine elementare Bedeutung für die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft. mehr

30.05.2012.
Das Bundesfamilienministerium fördert ab August 2012 die Festanstellung von Kinder-Tagespflegepersonen. Hierbei werden Zuschüsse zu den Personalausgaben und eine Pauschale für Verwaltungskosten gewährt. Diese Förderung kann auch von Unternehmen beantragt werden. externer Link

Das Unterstützungsangebot für eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Pforzheim. externer Link

20.05.2009.
Neue Broschüre zu Kooperationen zwischen Unternehmen und lokalen Akteuren für mehr Familienfreundlichkeit erschienen. mehr

02.11.2011.
Der Leitfaden "Vereinbarkeit von Beruf und Pflege - Wie Unternehmen Beschäftigte mit Pflegeaufgaben unterstützen können" gibt Unternehmensverantwortlichen einen Überblick über Möglichkeiten, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu verbessern. Der Leitfaden stellt Praxisbeispiele und Umsetzungstipps aus Unternehmen verschiedener Größen und Branchen aus den Bereichen "Flexible Arbeitsbedingungen", "Pflegesensible Unternehmenskultur" und "Unterstützungsangebote" vor. externer Link

2010-11-02
Deutschland braucht mehr familienbewusste Arbeitszeiten - zum Vorteil für Beschäftigte und Unternehmen. Bundesfamilienministerin Kristina Schröder und der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) Hans Heinrich Driftmann starteten dazu am 29. Oktober in Berlin die gemeinsame Initiative "Familienbewusste Arbeitszeiten". Ziel ist es, Betrieben und ihren Mitarbeitern Anregungen für flexiblere und damit familienfreundlichere Arbeitszeitmodelle zu geben. externer Link

14.07.2010.
Das Checkheft „Familienorientierte Personalpolitik” für kleine und mittlere Unternehmen stellt einfache Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus den Bereichen Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsablaufmanagement, Kommunikation des Unternehmens nach innen und außen sowie Familienservice für Mitarbeiter vor. mehr

15.05.2008.
Die Errichtung einer Kinderbetreuungseinrichtung erfordert eine Vielzahl von Genehmigungen, angefangen über Baugenehmigungen, Betriebserlaubnisse, Anerkennung als Träger der freien Jugendhilfe, Unfallkasse usw. Bisher musste sich der Betrieb oder der jeweilige Elternverein eines Betriebes in diese für ihn fremde Rechtslage einarbeiten und eine Vielzahl von Behördengängen übernehmen. mehr

15.05.2008.
Wie gut sind unsere Kindertagesstätten aufgestellt - und was bieten sie in Sachen Öffnungszeiten, Kooperationen mit Unternehmen und Förderangeboten an? Das will der Deutsche Industrie- und Handelskammertag feststellen. Die IHK-Organisation startet deshalb zum heutigen Internationalen Tag der Familie die Umfrage „Kita Check 2008”. mehr

2008-02-05
Der Leitfaden gibt einen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung. Neben der Einrichtung eigener Betriebskindergärten gibt es auch andere Modelle, die in der Broschüre vorgestellt werden. mehr

16.11.2004.
Die Stadt Pforzheim hat zusammen mit Vertretern aus Wirtschaft, Kirche und der Bundesfamilienministerin Renate Schmidt das Pforzheimer Bündnis für Familie gegründet. Ziel ist ein Netz für mehr Familienfreundlichkeit. Auch die IHK Nordschwarzwald hat das Bündnis unterzeichnet. mehr

06.07.2007. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bringt für alle Beteiligten Vorteile. Kinder erhalten verlässliche Zeit mit ihren Eltern und Kinderbetreuung, in der sie mit anderen Kindern ihre Welt entdecken. Eltern können ihre Wünsche nach Familienleben einerseits und beruflicher Entwicklung andererseits gleichermaßen erfüllen. mehr

04.04.2007.
Sie möchten Ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern und in Zukunft familienfreundlicher werden? Ihr Unternehmen engagiert sich bereits durch familienorientierte Personalpolitik und sie möchten das Angebot erweitern? Dann sind sie richtig im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie”. mehr

Die IHK Nordschwarzwald bezieht Stellung zum Thema „zukunftsorientierte Personalpolitik”, möchte damit ein neues Lern- und Veränderungsverständnis anregen und taugliche Konzepte zur Umsetzung einer modernen Personalpolitik vorstellen. mehr

Der Ausbau der Kinderbetreuung hier zu Lande ist nach Ansicht von Ludwig Georg Braun, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), „eine notwendige Investition in die Zukunft - auch in die des Wirtschaftsstandortes Deutschland.” Die IHK vertritt die Position, dass mehr Investitionen in die Kindebetreuung zu einer höheren Erwerbsbeteiligung von Müttern führt. mehr

Das Pforzheimer Bündnis benennt Defizite in der Familienpolitik und sucht nach neuen Ideen in Politikbereichen wie Freizeit, Gesundheit, Kinderbetreuung. Es möchte das Augenmerk auf die demografischen und wirtschaftlichen Aspekte der Familienpolitik lenken. externer Link