Leitfaden „Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung” erschienen

Stuttgart, 2010-01-02. Die überarbeitete Broschüre bietet einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten betrieblich unterstützter Kinderbetreuung. Mit Firmenbeispielen gibt sie Anregungen und praktische Hinweise, wie ganz individuelle, betrieblich unterstützte Kinderbetreuung von Unternehmen angeboten werden kann und damit die Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von familiären Verpflichtungen und beruflichen Anforderungen verbessert werden können.

Beruf und Familie in Einklang bringen – das ist für viele Eltern Tag für Tag eine neue Herausforderung. Vor allem die Frage der Kinderbetreuung ist oft ein unüberwindbares Hindernis für Berufstätige bzw. für Frauen, die nach der Elternzeit (wieder) in den Beruf einsteigen möchten.

Eine familienorientierte Personalpolitik rechnet sich für die Betriebe: Die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Kinder gut versorgt und betreut wissen, ist erfahrungsgemäß sehr hoch, die vorteilhaften Arbeitsbedingungen binden Arbeitnehmer/Innen langfristig an das Unternehmen; sie steigern die Leistungsbereitschaft und nicht zuletzt besitzt ein familienfreundlicher Betrieb gute Argumente bei der Akquise qualifizierter neuer Arbeitskräfte.

Die Broschüre gibt einen Überblick, um betriebliche Kinderbetreuung zu ermöglichen und sie gibt Anregungen und praktische Hinweise, wie ganz individuelle, betrieblich unterstützte Kinderbetreuung angeboten werden kann und damit die Rahmenbedingungen für Familien verbessert werden können.

Quelle: Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg, Stuttgart